<aside> ↖️ Вернуться на стартовую страницу

</aside>

Проблема, которую мы решаем

<aside> 🤯 Когда человек испытывает эмоциональное истощение, его энергия, мотивация и концентрация снижаются. Это может привести к снижению производительности и ухудшению качества работы, увеличение риска конфликтов и, наконец, увольнению.

«Я забросила блог, ничего не делала. Мне просто хотелось приехать домой, просто тупо позалипать в интернете, в ютубе что-то посмотреть. Настолько эмоциональное выгорание было».

«Следствие такой несбалансированной культуры — это выгорание сотрудников, и в состоянии таком постоянном жить, конечно же, нельзя».

«Если человек в токсичной среде и у него не получается от этого отстроиться, то нужно из нее уходить. И никакие должности и деньги этого не стоят, т. к. это все ломает, случается выгорание и т. д.».

«В стрессе я принял одно управленческое решение, которое было перебором. Накопленная усталость».

</aside>

Описание решения

• Внимание к своему эмоциональному состоянию и ответы на вопросы помогают вернуть контакт со своими чувствами, вовремя отслеживать риски истощения и выгорания.
• Используйте этот инструмент в случае, если чувствуете тревогу, непроходящую раздражительность или апатию, потерю энергии.

Кому будет полезно решение

• Сотрудникам любого уровня в любой компании

Use case этого решения

• Если вы заметили потерю интереса и апатию, и связываете это прежде всего с работой
• Если вы регулярно испытываете тревогу в связи с рабочими задачами
• Если вам стало сложно включаться в рабочие процессы
• Если вы потеряли смысл в своей текущей работе