*Привет!
На связи команда открытого исследования «Токсичность в корпоративной среде» by Invisible Force (ex «Культура Инноваций»). Здесь вы можете найти результаты исследования и базу знаний и решений ToxFree Zone.
Решения направлены на выявление, профилактику и сокращение токсичности в команде. Они будут полезны руководителям и эйчарам, которые хотят улучшить взаимодействие в команде и снизить разрушительное влияние токсичности на бизнес и людей. Также здесь любой сотрудник найдет решения для себя — они помогут развить личные навыки выстраивания рабочих отношений и поддержать себя в сложной ситуации.*
<aside> 🔗 Поддержать манифест
Присоединившись к манифесту и поддержав тему в соцсетях, вы помогаете другим обратить внимание на явление токсичности.
</aside>
ToxFree Zone
Это открытая пополняемая база знаний и решений для людей, которым небезразлична психологическая безопасность рабочей среды и качество коммуникаций в команде. Здесь вы сможете найти решения, которые помогут вам провести «детоксикацию» себя, команды и компании. Часть из решений находятся на этапе прототипа и могут послужить идеей для проекта внутри, а часть — готовы к использованию.
Чтобы улучшить коммуникации в своей команде и создать среду для раскрытия потенциала каждого, воспользуйтесь следующим алгоритмом:
Ознакомьтесь с результатами исследования
Изучите отчет об исследовании «Токсичность в корпоративной среде» сами и поделитесь им с коллегами. Так вы сможете лучше понять, как именно токсичность влияет на бизнес и команду.
Оцените текущую ситуацию в команде, раздел «Диагностика»
Решения, которые помогут оценить текущую ситуацию в компании и понять, какие есть проявления и предпосылки токсичности
Воспользуйтесь практиками поддержки или предложите их своей команде, раздел «Практики поддержки»
Если вы столкнулись с токсичной ситуацией или уровень токсичности в вашей команде уже высокий, поддержите себя и команду. Это поможет постепенно выйти из минуса.
Начните с себя, тег «Сотрудник»
Подумайте, какие решения из нашей базы знаний помогут сделать ваше взаимодействие с другими людьми бережнее и эмпатичнее, а также как вы можете позаботиться о себе, выстроить и удерживать личные границы.
Улучшите качество взаимодействия в команде, раздел «Улучшить взаимодействие в команде»
Используйте решения, направленные на улучшение коммуникаций и взаимодействия в команде для сокращения токсичности в команде.
Проведите профилактику токсичности, раздел «Профилактика токсичности»
Токсичность не появляется из ниоткуда. Ее причиной может быть культура, непрозрачность и хаос в процессах, а также стресс и низкий уровень энергии в команде. Начните работу с предпосылками токсичности, чтобы не сталкиваться с ее последствиями. Создавайте среду, в которой цели будут достигаться безопасно.
Раздел «Диагностика»Решения, которые помогут оценить текущую ситуацию в компании и понять, какие проявления и предпосылки токсичности уже существуют.